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小杉経営研究所 社会保険労務士
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【HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)】
◆ モラール・サーベイ、YG(矢田部・ギルフォード)性格診断

◆ 人事考課制度、職能資格制度の設計

◆ 賃金体系の設計 (職能給、業績給、年俸制、退職金等)

◆ 給与計算、賞与計算代行

◆ 諸規則作成
(就業規則、給与規程、退職金規程、育児休業規程、介護休業規程、慶弔金規程、旅費規程、個人情報保護規程等)

◆ 定年延長、継続雇用制度等

【人財教育】
◆ 後継者教育

◆ 幹部社員教育

◆ 新入社員教育

◆ 販売店員の接客技術教育

【各種相談手続】
◆ 労災保険手続 (事業主・一人親方特別加入手続可能)

◆ 雇用保険手続

◆ 社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金)各種手続

◆ 労働基準法、労働安全衛生法関係相談・手続

◆ 各種助成金申請手続

◆ 個別労働紛争解決あっせん代理

◆ 年末調整、確定申告
 (私どもは税理士資格を保有しています)


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